test فصول الكتاب test

8 نصائح لتحصل علي موظفين معتدين بأنفسهم وأدائهم | الخطوات الذكية

1- استخدم من هم ملتزمون بالأداء الجيد:

        يجب أن يفتخر الموظفون بالعمل الجيد وأن يعتدوا بأنفسهم. إن القليل من الشركات تلك التي تستثمر أموالاً كافية في عملية استخدام الموظفين.

2- كافئ الموظف الذي تري أن أداءه يدعم مسيرة الشركة.

3- لا تنظر إلي أي وظيفة في الشركة علي أنها وظيفة وضيعة.

        إن كل الوظائف مهمة بغض النظر عن رواتب الذين يؤدونها. يجب أن لا يسمح لأي مدير أو موظف بأن يتكلم عن موظف آخر بأنه مجرد سكرتير أو عامل تنظيفات.

4- افتح القنوات بين الموظفين والسوق:

        يجب أن يعرف كل الموظفين ما الذي يقوله العملاء وما هو انطباعهم تجاه الشركة.

5- أشركهم في القرارات التي تمسهم مباشرة:

        إن عليك أن تجعل سلطة اتخاذ القرار في أجني مستوي إداري ممكن.

6- كافئ الموظفين علي أساس الأداء الجماعي وليس الفردي:

        أبحث عن مكافآت ترضي مجموعتك. إن الجوائز حتي غير الرسمية تبعث علي السرور فأعمل علي طلب الحلويات أو الفطائر لموظفيك بين الفينة والأخري.

7- شكل قوة عمل وفرق مشاريع يتألف أعضاؤها من موظفين ينتمون إلي دوائر مختلفة:

        استعن بكافة المستويات والدوائر الفعالة. دع الموظفين يشاركون في حل المشاكل التنظيمية. دعهم يفكرون بطريقة "نحن" وليس بأسلوب "هم".

8- حاول خلق جو من المرح:

        يجب أن لا يكون العمل نوعاً من العقاب، لذلك عليك أن تجد الوسائل للاحتفال بالمناسبات السعيدة في الشركة.


 

test مختارات من الكتاب test test